协议违约金给谁

违约过5000有效吗 什么是业生协议 1、所谓协议，实际上是全国普通高等学校业生就业协议书的简称，是应届业生在第一次就业的时候签署的协议。否则，你不用交违约金。协议书上写的东西，不是说有“此协议具有同样的法律效力”就一定有法律效力的，内容不合法的事也不会法律认可的。这个是双方协议。

协议上的违约金有效么

协议中的违约般是单位和学生自行商定，在备注栏处填写，用以约定用人单位和业生的权利和义务，其实单位设置违约目的也很，就是为了留住学生。看协议的生效条款，如协议需签章后生效，则此合同还未生效；此外，合同法只允用人单位与者约定两种违约金:1、用人单位出资让者去培训。

我，很多同学对协议知之甚少，草率签了后却，一旦悔约可能要支付一笔违约金，甚至会影响去新单位入职。 协议的性质是什么？违约金条款是否有效？协议的毁约流是如。合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反限制义务违约金，除此以外，不允设定违约金，即便设定，也因违法而无效。 对个人来说。

协议的违约金条款

如果协议中有违约责任特别是违约相关条款，而协议又经过业生和用人单位的签字确认，么该条款就是有效的，是合同的一部分。虽说协议只能算是一份“求职意向合同”。协议中约定关于校招违约条款是有效的，因为协议在一定度上就属于是三成额合同，如网签税务扣款协议在订立协议时约定的违约金是可以制约中的方的。

所以，协议中约定的违约金是有效的，单位可以依据约定主张求职者支付违约金。在就业中权利的书面表现形式 词: 协议违约法律规定 总的来说，协议中的“违约金”并没有专门的法律规定。

总的来说，协议中的“违约金”并没有专门的法律规定，报个税没签协议怎么填写它主要是适用于民法通则或合同法的相关规定，只要是双方当事人真实意思表示过，就是有效。很无奈，如果协议中有违约责任特别是违约相关条款，而协议又经过业生和用人单位的签字确认，么该条款就是有效的，是合同的一部分。

法律分析:违约金约定没有法律效力，中华共和国合同法只有在第二十二、二十三条规定两种情形下，用人单位才可以约定由者承担违约金。违约约定有效。有效但另一方不一定会要求你履行。对方保留起诉违约的权力。三年内对方不行使权利的，经过三年则诉讼时效经过，你就可以放心了。

校招协议违约金

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